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Tipos de bolsas de trabajo online
Existen
numerosos promotores de bolsas de trabajo online, tanto generalistas
o multisectoriales como especializadas en sectores concretos.
A continuación se muestra una recopilación de
las más significativas:
Asociaciones
empresariales.
Las asociaciones empresariales
nacen con la misión de vertebrar, representar
y servir a su sector, siendo uno de sus servicios
más habituales el de presentar una bolsa de trabajo
donde los profesionales y estudiantes depositen su curriculum
de manera gratuita y donde pueden acudir en caso de necesidad
de personal todas las firmas asociadas. Los objetivos de estas
bolsas de empleo son dobles:
Que los profesionales del sector se
den a conocer de forma directa a las empresas.
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Que los profesionales del sector se
den a conocer de forma directa a las empresas.
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Que las empresas asociadas dispongan
de forma ágil y actualizada de curriculum de profesionales
cualificados interesados y ,habitualmente, locales.
Algunos ejemplos de estas
asociaciones en la Región de Murcia son:
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CROEM, Confederación regional
de Organizaciones Empresariales de Murcia.
FROET, Federación Regional de
Organizadores Empresariales de Transporte de Murcia.
TIMUR, Asociación Murciana de
Empresas de Tecnologías de la Información
y la Comunicación.
Portales Públicos
de empleo.
Tanto a nivel nacional como
regional existen numerosos portales de los servicios de empleo
en los que de forma gratuita las empresas
incluyen sus ofertas.
La Región de Murcia
cuenta con el
SEFCARM,
el Portal de Empleo y Formación de la Región
de Murcia, en el que las empresas envían información
relacionada con el puesto de trabajo e información
sobre la propia empresa.
La tramitación puede
efectuarse online, en modelo oficial y dirigiéndola
a la Oficina de Empleo que le corresponda por domicilio. Cuando
la oficina recibe la solicitud con todos los datos expone
al público la oferta y realiza una selección
de candidatos para que sean entrevistados por la empresa.
Cuando la selección haya terminado, y siempre antes
de la contratación definitiva, el empresario debe enviar
a la Oficina de Empleo el impreso de Cierre de la Oferta de
Trabajo con los resultados de la selección, tanto si
el puesto sea cubierto como si no.
Bolsas de trabajo en Universidades.
Las universidades en España
suelen contar con un servicio de bolsa de trabajo online,
donde ofrece diferentes modelos para inscribirse como profesional
en busca de empleo o como empresa que oferta un puesto.
En concreto, el servicio
de la Universidad de Murcia está gestionado
por el Centro de Orientación e Información de
Empleo (COIE). Esta bolsa pretende ser un canal en el que
las empresas y organizaciones accedan a una amplia lista de
universitarios que buscan empleo. Los servicios son exclusivos
para titulados de la Universidad de Murcia y gratuito para
empresas y titulados.
Los titulados interesados
en inscribirse en la bolsa de trabajo pueden hacerlo a través
de la web
https://bolsa.um.es/bolsa/index.du,
donde también podrán actualizar su curriculum,
consultar el tablón de ofertas de trabajo e incluso
autoinscribirse en las que mejor se adapten a su perfil.
Las empresas a su vez podrán
introducir directamente sus ofertas a través de la
web
http://bolsa.um.es/empresa,
donde además realizarán su seguimiento.
Bolsas de empleo
de empresas privadas.
El negocio del empleo está
sobre todo en las empresas especializadas en la gestión
de ofertas de empleo, como Infojobs (
www.infojobs.net),
Infoempleo (
www.infoempleo.com),
Trabajos.com, Tea-Cegos (
www.tea-cegos-seleccion.es/), Neuvoo (
www.neuvoo.com),
Laboris.net, Tecnoempleo (
www.tecnoempleo.com), Bizneo (
www.bizneo.com) o Jooble (
es.jooble.org).
Ofrecen, al igual que otros tipos de bolsas de empleo, generalistas
o especializadas, servicios para usuarios y empresas.
Los usuarios deben
darse de alta en estas páginas e introducir
su cirriculum según el formulario indicado.
Las empresas también
se dan de alta, con sus datos de contacto, su descripción
y la lista de puestos ofertados.
Generalmente todos los servicios
que ofrecen estas web a los usuarios suelen ser gratuitos
y van desde enviar emails con las nuevas ofertas a sus correos
personales a dar información exhaustiva relacionada
con el proceso de selección de cada oferta a la que
se ha inscrito.
Los servicios que prestan
estas web a las empresas se dividen en gratuitos o
de pago. Entre los primeros, muchos sites ofrecen
la posibilidad de darse de alta e introducir un número
muy reducido de ofertas de empleo durante un tiempo determinado.
Los servicios de pago permiten ampliar funcionalidad, como
por ejemplo sistemas de filtro y clasificación de los
candidatos, incluir sus anuncios en un lugar preferente de
la web, mantenerlos durante más tiempo online y obtener
informes de visitas y estadísticas de consulta de anuncios,
etc.
Los precios suelen estar
paquetizados, por lo tanto se adaptan a los servicios demandados
por cada empresa, aunque muchos portales ofrecen planes personalizados
bajo demanda.